|
De huidige bezetting van het GHOR bureau is sterk en stabiel. Met ervaren collega's naast een aantal enthousiaste jonge mensen. Het GHOR-bureau is klein. Dat geeft in de 'koude' situatie geen problemen, maar bij incidenten moet creatief gehandeld worden. Vandaar dat de bureauorganisatie versterkt gaat worden door het aanhalen van de banden met de operationele functionarissen van de GHOR die bij de RAV Connexxion, de GGD, het Nederlandse Rode Kruis en in de psychosociale hulpverlening werken.
In het bureau wordt samengewerkt in teams. Dit is een creatieve oplossing voor de geringe omvang van het bureau. Samenwerken biedt ons continuïteit, transparantie en een goede borging van alle dossiers. Het GHOR-bureau is (vanzelfsprekend) HKZ-gecertificeerd.
|
|
Kwaliteit is één van de belangrijkste pijlers van het functioneren van de GHOR. Uitgangspunt is dat elke medewerker een bijdrage levert aan de kwaliteit van de organisatie en continue verbetering nastreeft.
|
|
Lees meer...
|
|
Operationele functionarissen |
|
In verband met de vereiste snelheid van handelen zijn de operationele GHOR-functionarissen zeven dagen per week oproepbaar. In de regio Noord- en Oost-Gelderland draaien zij bij toerbeurt piketdiensten. Ze worden geleverd vanuit verschillende organisaties, zoals ambulancediensten, meldkamer, GGD-en en het GHOR-bureau Noord- en Oost-Gelderland.
|
|
Lees meer...
|
|
Indien er in de nabije toekomst activiteiten gepland staan, kunt u deze op deze pagina vinden.
|
|
|
Het GHOR bureau biedt regelmatig ruimte aan stagiaires/afstudeerders voor het uitvoeren van een opdracht of onderzoek. Tijdens de stageperiode maak je onderdeel uit van de GHOR-organisatie en draai je mee met de dagelijkse gang van zaken.
|
|
Lees meer...
|
|
Hier komt zo snel mogelijk een uitgebreider smoelenboek. Tot die tijd...een groepsfoto:
|
|
Lees meer...
|
|
|
|
|
|
